催生政策已经推行了十几年，但该国的生育率却持续下跌至全球倒数水平。去年其总和生育率仅有0.75。尽管当地政府已投入大量资源鼓励生育，却仍难以扭转局面。

回溯30年前的历史可以发现，在1983年该国的生育率就已经跌破2.1的更替水平线。此时本应引起重视并采取措施应对，但当时政府仍在执行计划生育政策。直到2006年生育率进一步降至1.3时才匆忙启动补贴政策。

然而此时该国首都房价已突破12万元人民币大关，年轻人月薪仅够支付房租。去年推出的"史上最强"生育补贴政策规定生一个孩子两年内可获得约9万元人民币补贴后，年轻父母仍发现不生孩子反而更划算。

多年来的补贴政策未能有效提升生育力，在人口结构持续恶化的背景下显得力不从心。相比之下欧洲国家在育儿支持方面更为系统：新生儿可享有18个月带薪假、政府配备月嫂、企业主动为新手父母调整岗位和降低考核指标。

由此可见单纯依靠政府支持难以解决根本问题。从今年起我国开始掀起生育补贴热潮后，已有企业积极响应参与其中。以伊利为代表的民族企业即将启动16亿元生育补贴计划。

该计划面向全国符合条件的孕期家庭发放不少于1600元补贴，在减轻养育负担的同时从营养支持和科学养育等多维度守护下一代健康成长。

早在3月份会议期间伊利就率先采取行动助力生育友好环境建设，在启动三孩家庭万元奶粉赠送计划的同时也展现了行业标杆的责任担当。

伊利并非空谈承诺：拥有70年历史积淀的企业不仅是中国自主母乳研究的发起者和领跑者，在建立专业母乳研究数据库、完成290余项发明专利布局方面都走在行业前列。

其核心配方专利成功应用于金领冠系列产品中，在母婴群体中树立了良好口碑与品牌认知度。

除了经济支持外伊利还注重提供情感价值关怀，在3月28日上线的文章《时来运转》通过讲述中国新时代孕期生活故事，在普及科学育儿理念的同时也为孕爸孕妈带来精神慰藉。

人口增长关乎国家未来发展大局需要全社会共同参与构建友好育儿氛围。伊利通过实际行动证明企业价值不仅在于利润创造更在于社会责任担当。

期待其引领的社会力量能够带动更多企业加入其中形成良性互动机制为我国下一代的成长创造更加温暖有利的社会环境。

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