当35岁失业者死活找不到工作时，董明珠提出的"去创业"建议引发了广泛争议。有网友调侃称："董小姐当初考大学时怎么不报清华呢？"更有尖锐声音指出："创业的尽头是贷款，贷款的尽头是老赖，老赖的尽头是跳崖！"两年前选择开网约车尚可维生，但如今深圳、重庆等地已发布网约车风险预警——运力远超需求下，多地日均接单量不足20单；司机连续工作10小时以上却仅能获得约200元收入。

数据显示近三年来网约车订单量基本稳定不变的情况下，驾驶员证数量却从2020年的289万激增至680万；2023年新增司机达148万之多。令人担忧的是90%网约车司机每日在线时长超过12小时，在此背景下63%司机月均流水低于8,000元的现象成为官方劝退的重要原因。

与此同时外卖行业也面临相似困境——2019年全国外卖小哥数量为700万，在此后的五年间翻倍至1,300万；原本点外卖的人现在成了送外卖的小哥群体，在客单价持续走低的情况下仍在辛苦奔波。

当传统灵活就业领域已接近饱和时求职者面临新的选择难题。Boss直聘因访问量过大曾一度宕机——仅去年就新增4,900万注册用户；全年净利润近11亿创下纪录；而今年一季度净利润已达5.3亿（相当于去年全年的半数），月活用户数同比增幅达17%。

面对今年创纪录的1,179万高校毕业生规模以及持续走高的求职人数压力，《智联招聘2024大学生就业力调研报告》显示47.7%受访者首选国企岗位；超过半数毕业生认为工作稳定是首要考量因素（较去年提升10个百分点）。这种现象折射出当前就业市场深层次矛盾——作为主要吸纳渠道的民营企业正面临经营压力与信心不足。

值得关注的是高层政策导向正在发生转变：在重要会议上明确表态要促进多渠道就业与创业发展；同时提出犀利问题——为何独角兽企业新增数量大幅下滑？数据显示我国曾于2017年超越美国成为独角兽企业数量第一大国后逐渐被拉开差距。

分析人士指出这一变化背后反映着风险投资环境恶化问题——十年前风投助力互联网企业崛起的历史正在改写；近年来风投行业几乎陷入停滞状态美元基金更是全面退出市场；而国有资本难以有效进入初创领域导致创新动能不足。

有学者预测高层或将推动新一轮创业浪潮——4月30日政治局会议明确提出要积极发展风险投资；这一表述本身便具有突破性意义（此前风投议题罕见出现在高层会议）。毕竟风险投资的本质就是支持创业活动。

值得注意的是人社部最新公示拟增加包括"网络主播""滑雪救援员""用户增长运营师"等在内的19个新职业类别；其中"网络主播"首次被国家层面正式认定为正当职业类型。这表明在传统就业渠道承压背景下正在形成新的就业蓄水池。

因此对于35岁失业群体而言或许可以关注这些新兴职业领域是否存在适合自身发展的机会——毕竟当旧有的就业模式已接近极限时创新性的岗位配置正在悄然形成。

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