调休一时爽加班加到火葬场！清明节加五一的调休硬是把4月份调成单休月了。有网友掐指一算发现扣除调休五一的实际假期只剩一天。更有专家不嫌事大发表了一篇洋洋洒洒的分析称：调休不是为了让你休息，而是为了刺激消费。这种说法彻底引爆了网络讨论热潮。

到底是谁发明了调休？早在20世纪初英国财政大臣马歇尔就提出了这一制度。但他的初衷是为了休息——工人只要完成工作量就可以自行安排放假时间。而我们现在的调休则是一种模式创新。要怪只能怪中国太大了：不像韩国4个小时就能从南看到北，我们不凑个5天的假期别想去外地度个假；可待在家里这钱又花不出去，不就只能用调休这种高端操作来解决吗？

至于说回来上班累不累？钱花完了就不觉得累了呗！其实我们一年有11天公共假期，比全球平均11.7天还多不少。但为何总觉得累？主要在于劳动时间——2018年统计显示全国就业人员平均每周工作时间达到46小时，在经合组织36个成员国中名列前茅。只有墨西哥能跟咱们比一比，远高于每周只工作30多小时的德、美、加、澳等国家。

但这个问题说到底还是由经济发展阶段决定的。我们用40年时间走完了别人100年走的路，发展速度堪称奇迹。但速度太快难免底蕴不足——社会财富积累仍显微薄。至少从数据看假期确实能刺激消费：商务部研究院数据显示节假日消费规模占全年社会消费品零售总额的10%。今年春节拉动6300亿消费额，去年中秋国庆更是拉动7500亿。

那按这个逻辑干脆取消调休多安排几天假期？这个数据会不会不但不会下滑还会有所上升？真有这个可能！因为现在社会生产力大幅上升、服务业占比大幅提高——假期增加带来的工作质量提升和消费增长很可能大于劳动损失。

但这个问题也不是开玩笑就能决定的事情，它需要反复论证层层推进。不过咱们完全可以先把调休回归自主：现在有个问题就是只有平时劳动强度不大、手里也有些钱的中产阶层才会有把假期凑在一起出去玩的需求；还有的人一遇到调休就会面临体力与钱包的双重警告。

所以不如先鼓励企业把选择权交给员工——要不要调休自己决定吧！你们觉得呢？

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