东方雨虹董事长李卫国计划通过减持套现约9亿元，并声称此举是出于"爱与责任"的考虑。然而其减持理由令人费解——所谓用于履行员工持股计划的兜底补足承诺，实则变相让股民承担亏损。

2021年东方雨虹推出员工持股计划时，正值公司股价持续攀升阶段。李卫国承诺提供年化利率8%的兜底补助，吸引1411名员工踊跃出资共计13.77亿元参与计划。

令人意外的是，在股价高位时公司却通过券商加杠杆操作推高股价后迅速套现8亿元。这种"先拉升后收割"的操作手法暴露了管理层对承诺的背离。

随着公司股价暴跌至今，员工持股计划已出现18.62亿元浮亏（亏损率达67%）。由于采用了一倍杠杆操作，在跌幅达50%时即意味着本金已亏完。

当前公司面临经营危机急需资金周转时，管理层选择再次从股市减持9亿元以解燃眉之急。这种做法本质是将员工出资和股民资金作为填补亏损的工具。

值得警惕的是：员工自愿出资形成的资金池、管理层承诺的收益保障、以及最终由股民承担亏损的逻辑链条，在资本市场中形成了明显的利益输送链条。

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