将放一天假感受五天恩惠的调休模式，为何越来越多的人开始反感？究其本质，调休就像用你的钱来慷他人之慨。举个例子，假设你工作稳定，月薪3000元，虽不富裕但也能维持生活。然而，老板为了营造行业高薪的假象，找你“借”了7000元，并在月底与你的3000元工资一起发给你，美其名曰“月薪过万”。你以为这就结束了吗？当然没有。老板还鼓励你用这些“多出来”的钱去消费，购买公司产品。

调休的道理也是一样，既要保证生产又要促进消费。这符合我们既要用药又要见效的特性。但促进消费本身并没有错，因为一个人的消费等于另一个人的收入。市场上的每个人只要敢于消费，经济就会活跃起来，钱也更好挣。比如开修车厂的老王在饭店吃饭消费200元，饭店老板用这笔钱去超市进货，超市老板又用这笔钱去老王店里修车。这样200元在市场中循环了一圈，满足了所有人的需求，并最终回到老王手中，开始了新一轮的循环。

回到五一调休的话题上。虽然放五天假便于人们集中出行和消费，但如果大家都去消费了，谁来生产呢？于是只能苦一苦打工人，用两周的双休日来填补生产上的亏空。我常说，在生意的角度上讲双赢是常见的，但三赢却很少见。因为能量守恒的概念同样适用于经济学：有人赚就得有人亏，总有人要承担点什么。但问题在于不能让别人占尽所有好处吧？过去的工作朝九晚五遍地有之，而如今的打工生活却是熬夜加班的常态。这一代年轻人拿着最低的工资却承担着最高的生活成本，到头来还得用自己的双休日来换取五一长假吗？如果放不起假可以不放的话，那么调休是不是显得太不划算呢？

我是王大庆，在我的文章中我敢于说真话。作为一个财经博主，在这里分享我对经济现象的看法和分析。

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