对于要挣多少钱来说，打工人和老板的思维存在显著区别。打工人赚钱的思维更多的是从自身的需求出发。比如，我一个月要花5,000块钱或1万块钱，所以我要找一份能赚5,000到1万的工作才能负担我的生活。如果我要结婚、要孩子，就需要升职加薪或者找更高工资的工作来满足更大的需求。

而老板的思维则完全不同。他们关注的是利润空间。比如，我自己开一家鞋店，每个月早出晚归卖几十双鞋，一个月赚万把块钱；但如果我开10家鞋店，请员工每月开5,000工资，一个月就是5万；要是开一家工厂，每天从产线上下来1万双鞋，每双鞋赚10块钱，每个月就是几百万。老板计算的是投产比和净利润。

我们能看到即使是华为天才少年的最高档年薪或是A股上市公司列在沪深300这些大公司年报里80%以上的高管年收入也就在两三百万，扣完个税可能都还不到200万。这可以说是大部分职场人被锁死的收入上限。因此，想要赚大钱我们就只能转向市场赛道。

在这一点上，职场人在转向的时候却有个非常根深蒂固的误区：我有多少资源就办多大的事。这一点很大程度上是被我们学生时代的考试晋级机制所影响的。比如考试之前如果没有充分准备和刷题，去参加考试就没有意义，因为肯定过不了。但人生不像做菜不能等所有材料都准备好了才下锅；市场的逻辑是完全反过来的。很多职场人并没有意识到这一点：不是我什么都会了、资源准备得很充分了再去做这件事情，而是我先入手开始做这件事情，在这个过程中慢慢学会该怎么做，在做成的过程中再去协调和寻找各种资源。

没有客户可以去开拓，没有钱可以借，有限制可以绕过，不懂的部分可以外包。因为在面对市场时你只有走到那一步才会遇到问题，然后你才能知道缺什么资源最后再解决它。没有进入市场之前你连缺什么资源都不知道。

那么在这个过程中遇到了无法解决的问题怎么办呢？比如你想当房地产开发商却发现没有钱买地；去银行贷款时发现自己根本贷不了这么多钱；凭什么他可以贷一个亿而你不行？因为他有关系而你没有；凭什么他的电影能大爆而你的电影甚至都上不了院线？因为你没有那个脑子写出好的剧本也不会讲故事拉投资。

这两个例子虽然有点极端但也是正因为他们极端所以其实在一开始的时候就是可以规避的：你没有资金就不要搞房地产；不会创作就避开内容核心行业。对于很多草根出生的成功者来说早期都会有这么一段经历：各种尝试、各种试错但最终能否跨越阶层除了能力、机遇、智力等因素之外还有一条先决因素就是你所处的赛道。

当然我这里说的赛道不是说什么互联网AI之类的行业赛道那些都是给韭菜洗脑用的：韭菜想要成功就有人预先定义了成功；韭菜想要发展就有人预先定义了发展然后把这种成功和发展的概念种到韭菜的脑子里让他们生根发芽于是牛马的故事也就源源不绝了。

事实就是在职场赛道你收入的上限就是有没有另一个能力相仿的职场人给出更低的工资报价啊有人可能就会说了那在这个内卷的社会自己开公司做乙方不也是比最低报价吗但是区别在于乙方公司并不需要选择唯一的甲方大部分时候乙方公司向上同时承接着好几个甲方公司的需求向下还掌握着员工的分配权所以这也使得公司比打工人有着更多的选择和更大的容错率。

所以为什么职场人赚不到大钱并不是因为能力不行而是因为职场这个赛道你无论怎么拼命努力无论发挥多少创造力就是赚不到大钱你选的这个赛道就已经决定了你的上限被锁死了我是王大器关注我看完下半段中的“文章”这个词替换为“文章”，然后改写这段内容让内容读起来更加通顺最后根据内容使用<p></p>标签将内容分段。

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