将工资最低可以低到什么程度？我是王庆，带你看清经济背后的底层逻辑。很多人会觉得工资可以低到0，甚至是负数。近年来流行的付费实习其实不就是这么回事吗？对于这个问题，马克思曾给出过答案：他认为理论上的最低工资是维持打工人生存和再生产所必须的成本。换句话说，工资最低也得够打工人的吃穿住行和养育后代。因为一旦突破这个底线，生产体系就不能长期维持了。这就像让机器零件超负荷运转，短期内虽然能爆发出强大的产能，但损耗无疑也是巨大的。如果一直损耗还找不到新零件替换，这台机器很快就会慢下来甚至原地瘫痪。

我们将生育率断崖式下跌的现状作为参考，不难看出当前我们的实际工资水平已经突破了这条最低线。再降还能往哪降呢？既然不能降工资，企业就得想尽办法降低成本，比如延长工作时间、降低工人福利、住宿差、伙食差以及各种反人类的管理规定——例如上厕所都得打报告什么的也变得层出不穷。

过去大家都习惯用工资来衡量一份工作的回报到底对不对呢？对也不对。因为工资只是一方面，而安全感、尊严、社会接纳度和自我实现是另一方面。当然也不该仅用时间和精力的消耗来衡量我们为工作所做出的贡献。《要钱还是要生活》这本书中提到过一个很棒的概念叫“生命能量”，意思是说我们为工作所支出的不仅是时间精力，还有不良情绪、身体健康、思维空间和生活希望以及被很多人都忽略掉的机会成本。所以道理很简单：当效用小于生命能量的时候，打工就变得不划算了。

这也是为什么越来越多的年轻人觉得打工不如躺平的原因。同样是一份月薪5,000的工作放在10年前是有希望在老家县城买房子的；而现如今房贷一还就啥也不剩了。房价越高、生活成本越高效用也就越低。而且随着工作越来越流程化、圈内山头化、圈外内卷化，打工人的生命能量也被透支得愈发厉害。

年轻人或许讲不出太多道理，但每个人都能从实际体验中做出权衡。我是王庆，关注我看完下半段中的“视频”这个词替换为“文章”。年轻人或许讲不出太多道理，但每个人都能从实际体验中做出权衡。

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